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你好，我是富国，十年美容院营销策划人，这是第123篇原创文章。

今天看到商界杂志里面一篇文章《日本还值得学习吗？》，让我收获颇丰。

今天就和大家聊聊我们可以向日本学些什么？

说到日本，国人包括我在内对他们曾经对中国做过的过往都无法原谅，当然日本也有非常多优秀的地方值得我们学习。

日本人是一个非常变态的民族，在唐朝的时候觉得中国是世界上最厉害的国家，所以就派了很多的人来中国学习。后来觉得西方的德国，英国和美国很厉害，就不断的去西方学习，自己认为是亚洲的西方人。

日本的企业有很多的优点，当然也存在问题，学习借鉴就可以避免重蹈覆辙。

分享文章的四个点，值得美容院学习。

一、长期主义

日本的企业都奉行长期主义，所以日本的企业超过100年的在日本能有2万家以上，日本也有很多长寿的家族企业，那他们都有家训，家督，对子孙的个人修养和经营都有一定的规范。

二、改良创新

日本的传统大企业的发展史都是从一开始的模仿到改良再到创新。

丰田汽车一直到80年代末，始终都在拆解美国通用汽车的汽车通用汽车，每推出一款新车，丰田汽车，都要进行彻底的拆解和分解分析，进行逆向开发或者吸收其中的一些技术元素，其他行业也基本上都是类似的，都在紧紧跟随美国和西欧的全球领先企业。

三、工匠精神

在国内听了很多工匠精神的故事，基本上都是日本故事的偏多；其实工匠精神就是认真极致，把一件事情做到极致。这一块跟环境有很大关系，因为日本国土面积很小，所以日本人很多事情都做得非常的极致。

其实美容行业更需要工匠精神，因为美容行业也是属于奢侈消费，不仅是需要变得更美丽和健康，更重要的是心灵上的慰藉。

四、文化影响

日本文化的代表是茶道，花道和和服，其发展过程中，日本人对茶舍、用具、礼仪等进行了细致入微的改进，这极大的丰富了日本人的感性，而感性是支撑艺术创作和产品设计的重要因素。

而企业文化也是从丰田企业导出的，从而影响到全球。

其实现在的美容行业能够真正把企业文化落实下来的少之又少，的企业文化都是挂在墙上。

企业文化其实就是老板的文化，没有落实最主要的原因是从老板到中高层都没有对企业文化的敬畏之心。

当然日本企业也存在很多的问题，那我们学习它的优点，为我们所用，学人所长，避己所短。

OK

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